Informe inmediatamente la lesión a su supervisor y luego consulte a un profesional médico para recibir atención. Finalmente, complete un formulario de compensación para trabajadores. Si no informa su lesión dentro del marco de tiempo, su empleador no está obligado a proporcionar beneficios de compensación para trabajadores. Recuerde: al solicitar la compensación del trabajador, está perdiendo su derecho a demandar a su empresa.